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晋商文化

弘扬晋商文化 传承晋商精神

时间:2023-6-5 13:13:11   作者:李星亮   来源:清徐融媒   阅读:0   评论:0
内容摘要:  山西有两座富“矿”:有形的是得天独厚的地下煤层,无形的是行走天下的晋商精神。山西当前尤其要从过度依赖自然资源,转向更多依赖人力资源,既要开掘煤炭资源,又要挖掘好晋商精神这座取之不竭、用之不尽的富矿。  晋商文化是中华优秀传统文化的重要组...
  山西有两座富“矿”:有形的是得天独厚的地下煤层,无形的是行走天下的晋商精神。山西当前尤其要从过度依赖自然资源,转向更多依赖人力资源,既要开掘煤炭资源,又要挖掘好晋商精神这座取之不竭、用之不尽的富矿。
  晋商文化是中华优秀传统文化的重要组成部分,加大力度弘扬晋商精神,对于山西破解发展难题,深化改革攻坚,激发动力活力,厚植发展优势,创造一流业绩,再创山西辉煌,具有十分重要的意义。
  明清时期,中国商帮崛起,为中国历史画卷平添了一抹亮丽的色彩,那时曾引发了商业革命。在这场革命中,中华大地相继崛起了十大商帮:山西商帮、徽州商帮、陕西商帮、山东商帮、福建商帮、龙游(浙江西部)商帮、宁波商帮、洞庭商帮、江右(江西)商帮、广东商帮等。十大商帮中最早崛起的就是山西商人,被称为晋商,是明清时期国内最大的商帮。晋商既是中国历史上出现的一种典范而奇特的商业现象,又是一个能够以其强势力量推动经济发展和社会变革的庞大商人群体。晋商的范围以晋中和太原为中心,波及整个山西省,人数远逾万千,商业范围遍及长城内外。晋商给后人留下的,不仅仅是宅院,更有其文化所在和精神所在,晋商精神不仅是近代山西商人的精神支柱,更是当代为商者传承的文化内核。
  一、崇商为本建大业。在山西民间,尤其晋中和太原一带,自宋元以来就形成了一种崇商重商建业的浓厚意识,明清时期尤甚。老百姓将从商作为一生最重要的事情去做,苦心经营,将从商致富作为一种精神信仰努力追求着。纵然眼前道路坎坷,也坚持不忘初心,坚定不移。晋商这种重商的使命感并非偶然。当时,票商被推为“第一商人”,一家人如果有子弟在票号当差,那会被认为是前世积德、今生走运的一件大事。所以家长在为子弟择业时,自然是把资质最高的送入票号、商号,甚至奔走请托,唯恐选录不上。晋商凭着这种信念,足迹遍及天涯,把皇权社会中被视为末流的商事活动演绎的风生水起。他们走到哪里,就将生意做到哪里,哪里的商业就随之繁荣发达起来,甚至某些城市就是由晋商创造出来的。
  二、诚信经营走大道。从古至今,商人的经营活动都是为了赚取利润,晋商也不例外。但如果过分重利而忽视了道义,无疑是饮鸩止渴,不仅不能维持其经营活动,甚至会因丧失信誉而将百年字号毁于一旦。基于传统儒家文化的教化与敬仰,晋商把严守信誉作为商业道德,代代相传。他们讲求“以义制利”,并将其演变为经商处世的准则:“平则人易近,信则公道著,到处树根基,无往而不利”,凡事一丝不苟,受一事诺一言,终身不渝。可以说,诚信是晋商的精髓和灵魂。晋商精神讲究行大道、重仁义,这样才能有更多朋友、顾客,生意才能越做越大。晋商不仅讲“钱”,更重“义”,不仅创造物质财富,更有精神财富作为支撑。诚信进取的晋商精神是山西人的品德,也是华商精神的精髓。确实,诚信是晋商发展和兴盛的根脉,融入血脉崇尚信义的精神一直被传承下来。
  三、不懈奋斗爱打拼,同舟共济渡难关。当年,晋商做买卖,长途贩运,开拓市场,交通工具主要是马车、牛车、驴车、骆驼和人的双腿。因地理环境不同,形成了使用不同交通工具的商帮,如驼帮、船帮等。他们在长城内外、大江南北开辟了一条条商路,建立了一个个货物集散基地,搭建起一座座山西人经营的商铺。晋商不仅艰苦奋斗,而且能够相互协作、同舟共济、互帮互爱,重交友、讲情分、笃仁义。商号的友好合作伙伴,互称“相与”。对已经建立起“相与”关系的商号,均给予多方支持和业务方便,对方发生经营困难,则及时伸手相助,形成了一个纵横联接、网络贯通的地域性商业集团。内部的团结一致,外部的和气生财,诚信经营,晋商努力创造整个行业的诚贾、良贾氛围。
  四、活泛经营寻商机,变革创新得天下。随着内外商业竞争日渐加剧,晋商力避墨守成规、坐井观天,能够根据时势的变化不断改变经营战略战术与经营方式。为了在商战中立于不败之地,他们审时度势,面对闽商在海上的优势和徽商在长江流域的实力,重点向北和西北突进,此举为晋商赢得了巨大而久远的发展战略机遇和商业特权。为了发展商业而开办当铺、账局、钱庄,办理融资业务。道光年间,日升昌票号成立,专营汇兑和存放款业务,解决了运送现银的不便,加速了各行各业资金周转,理天下之财,取天下之利,大大促进了商业金融发展。到光绪年间,山西票号已达33家,分号有400处之多。
  五、人才辈出显神通,科学管理兴大业。国以才立,业以才兴。人才资源是第一资源,人才优势是最有潜力、最可靠的优势。晋商非常重视人才的培养,而对于人才的培养又坚持德业并重,非常讲究人才的思想品格、业务才能、全面素质和文化修养。晋商所属的商号、票号在遴选人才上是非常严格而程序化的,都是在广泛推举的基础上进行严格考核,一般都是十五六岁入选,二十岁左右才能正式进入工作状态。晋商各号均实施严格的管理制度和奖惩条例,上至掌柜、管账,下至伙友、学徒,均受其节制。无论是谁,只要忠于职守,有功于商号,均予奖酬,或提拔重用。对贪污挪用、营私舞弊、嫖赌吸毒、打架斗殴者,立即开除出号,而且其他商号也永不录用,从此失去营生,再业无门。
  以现代人的眼光看,晋商成功的因素固然很多,但很大程度上在于晋商严格的人才遴选制度、用人制度和不断创新的管理体制机制,使得晋商不断走向繁荣兴旺。晋商历史和经验耐人寻味,晋商精神催人奋进。晋商精神归根结底,就是一诺千金的诚信精神、不畏艰辛的奋斗精神、不远万里的开放精神、敢为人先的创新精神、和衷共济的协作精神。


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