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专题报道

苔花如米小 也学牡丹开

时间:2018-5-25 6:48:41   作者:张月英 张海涛   来源:醋都网   阅读:0   评论:0
内容摘要:苔花如米小 也学牡丹开——晋城银行清徐支行入驻一周年侧记    如 苔  谢振山  浪花浊酒处,清风徐徐来。有醋闻千里,小草也盛开。  心贴大地怀,脚绘梦色彩。努力做自己,拼图亦如...

苔花如米小    也学牡丹开
——晋城银行清徐支行入驻一周年侧记

 

苔花如米小__也学牡丹开

 


  
  如 苔
  谢振山
  浪花浊酒处,清风徐徐来。有醋闻千里,小草也盛开。
  心贴大地怀,脚绘梦色彩。努力做自己,拼图亦如苔。
  5月16日,晋城银行清徐支行举行开业周年庆典,蔬菜特惠销售、健康义诊、幸运大抽奖等活动异彩纷呈。晋城银行股份有限公司副董事长谢振山作《如苔》诗致贺,亦为勉励。
  这首《如苔》小诗,与乡村教师梁俊和山里孩子小梁在《经典咏流传》舞台上演绎的清代诗人袁枚诗作《苔》之意境、内涵暗合,生动地刻画出一种积极向上、昂扬奋发的精神风貌。在这里,被谢振山副董事长称道的这一团队,正是扎根于清徐大地上的晋城银行清徐支行的这群青年人,这群为实现中国梦勇于开拓创新、不懈奋进的时代新人!

 

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  A 行长领考研究生 年轻团队有闯劲
  这是一个年轻阳光的团队,这是一个活力四射的团队。现年34岁的行长苏岐武,是这群团队的领头羊。
  苏岐武出生于临汾隰县的一户农民家庭,专科所学为计算机专业,本科毕业于四川大学工商管理专业。学生时代,他即勤工俭学,每天利用下课后的时间去夜店打工,常常是晚上两点多下班收工,睡上四五个小时便起床上学。农村出生的他,自幼就养成吃苦耐劳的好习惯。22岁那年,父亲的去世更改变了他的人生观,倒逼并激活他自力更生、全力以赴做好每件事的信念。大学毕业后,苏岐武在上海一传媒公司打工,他身兼数职,从不叫苦叫累,反倒苦中作乐,把比别人多吃苦、多干活当作增加经验值的机会。他常常以自己的经验与员工共勉:一件看似简单的事,必须自己亲身体验过,才能真正领会并从中取得技巧。
  而今,为人夫为人父的他,兼顾家庭与社会双重责任。每天下班无论多晚,他都尽可能开车回家。每天往返百余里,穿梭于省城到清徐之间。他心疼妻子,要赶回家与她共同照管孩子分担家务活儿。责任心,是他与生俱来的习惯。尽管,工作与生活再忙再累,他都要挤出时间加强学习。不仅自己学,而且激励带动员工们一起学。今年四月,苏岐武行长与厅堂主管张海涛,双双考取山西财经大学研究生。对此,他与员工分享的心得是:不要因有了稳定工作而放松学习,在这个日益迅猛发展的时代,我们之前学的那点东西早就不够用了。
  在他的言传身教下,支行员工勤奋学习争先恐后,积极上进蔚然成风。

 

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 B 头脑风暴重民主 技能比武强实践
  能够存活下来的物种并非是最强大的,也并非是生存环境最优越的,而是最具活力的。达尔文的这句名言,而今已成为支行员工的共识。
  晋城银行清徐支行现有17名员工,拥有一支年轻的职员队伍。支行秉承为员工人生奠基,助企业展翅腾飞的理念,注重团队素质与个人能力双提升,注重用活力激发团队全体的大智慧。支行创新性引进了“头脑风暴”法,促进民主化决策,杜绝“一言堂”,充分调动员工参与支行事务的积极性。员工在融洽而不受限制的气氛中,以会议形式进行讨论、座谈,打破常规,积极思考,畅所欲言,充分发表看法,为保证群体决策的创造性,提高决策质量起到决定作用。

 

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  在头脑风暴的基础上,支行更强调手脑联盟,展开新一轮“技能风暴”,即每季度开展业务知识和业务技能培训,组织“技能大比武”,树典型立标杆,比学赶超;在提升服务,创新创优方面,支行团支部认真组织“团员先锋岗”争创活动,激励员工强业务、优服务,践行“左右为你”服务宗旨;此外,支行还组织员工登山拓展,挑战自我、协同配合,锤炼团队思想凝聚力和战斗力。2017年,支行被太原分行授予“先进集体”荣誉称号,支行行长苏岐武被评为“优秀团队长”,其他三名员工分获不同奖项。目前,支行又传来喜讯,该行团支部荣获2017年度“全省五四红旗团支部”荣誉。
  正如该行行长苏岐武所说,支行员工大多是刚毕业的学生,这些年轻的员工犹如一张白纸,揉碎了,它便是一团废纸,画好了,却会成为一幅画卷,带好员工,画好精彩画卷,是员工与他共同的追求。
  C 公益先行树形象 特色文化接地气
  赠人玫瑰,手有余香。热心公益、乐于助人是行长苏岐武一贯的生活态度。一个周末,与同学聚会喝酒归来的路上,苏行长找代驾送自己回家。在通过一个红绿灯路口时,一位骑着摩托车的老人不慎摔倒。他立即让代驾司机停车,自己下车去扶老人。这时,后面的司机不明真相,纷纷抱怨责备他,代驾司机也提醒他别让对方赖上。但他还是让代驾将车停到路旁,扶起老人并帮老人联系到家人方才作罢。

 

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  所谓上行下效,这位爱心满满的“团队长”,更带出来爱心满满的优秀团队。2017年2月,支行尚在筹备中,得知小王村胡萝卜滞销的消息后,员工们自发组织,开着私家车到25公里外的小王村上门收购胡萝卜2000余斤,免费发放给县城居民。大家积极践行晋城银行“爱出者爱返,福往者福来”的企业价值观;清明节,支行长苏岐武带领全体员工到县烈士陵园祭扫,缅怀先烈丰功;城乡管理提升行动中,支行团支部组织员工在高速南出口参加义务植树,为清徐增绿减霾增添晋城银行人的力量;重阳节,支行联合清源路社区慰问孤寡老人、老复原军人……

 

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  为增进了解,进一步提高服务能力。支行还联合涛涛菜店,在位于美锦大街交通局楼下的支行门口,举行蔬菜特惠活动;联合苏氏牙科,组织开展健康义诊等惠民服务。为传承文明和文化,培养创新精神和实践能力,支行连续组织两届风筝文化节。组织小朋友们亲自手绘风筝,在东湖公园放风筝,经过风筝评选,将优秀风筝挂支行厅堂。这些灵动的创意,可爱的风筝造型,在增进员工与大众感情的同时,更美化了窗口,诗化了生活,陶冶了情操。
 D 乡村振兴为己任 金融活水润“三农

 

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  在晋城银行,一位刚刚提到5000元贷款的农户告诉记者,这个银行的服务一定要好好宣传宣传。老人激动地告诉记者,今天这笔贷款,真是解了他的燃眉之急。时值春耕时节,地里购种子、买农膜手头紧张,也不愿意张口和亲朋凑借,经朋友介绍说这里有3000元起点小额贷款,原本试着问问,结果却得到家人般的周到服务。客服经理不厌其烦、不辞劳苦上门看条件、办手续,这贷款5000元和贷款100万一样的程序,真心让人为之感动。

 

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  关注晋城银行清徐支行微信平台,平台的功能介绍是“草根银行、尊贵服务”八个字的企业使命。在这里,记者发现,该行不仅贷款五千不嫌烦,而且理财产品丰富多样。据业务员介绍,一款“节节高”结构性存款产品,发行时间为2018年3月28—2018年4月3的节节高1号第16期,起存1万元,一年利率3.08%,预期收益308元,比普通一年定期预期多收益113元……
  “小康不小康,关键看老乡。”没有农村的小康,就没有全县的小康。肩负着在2020年与全国同步全面建成小康社会历史重任的清徐,在当前及今后一段时期,加快发展是根本任务。然而,要加快发展,最急需的资金从何而来?金融“输血”无疑是经济发展最有效的途径。
  用金融活水浇灌“三农”,晋城银行清徐支行积极担当,主动作为,义无反顾地冲锋在服务清徐经济发展第一线。
 E 服务草根差异化 耕耘小微零售化
  中小微企业融资难,难在缺少差异化的信贷管理模式。
  晋城银行清徐支行从2017年5月16日正式营业的那一刻起,全行上下即以“做社区型草根银行,做数据化零售银行”为战略定位,以服务清徐城乡经济社会发展为己任,开始了在清徐大地的耕耘与播种。
  2017年,国家鼓励农民建大棚,50亩之内一亩地国家补贴3万元,50亩以上一亩地国家补贴5万元。针对这一惠民政策,支行主动与县蔬菜办联系,提出只要老百姓需要,只管开口向支行贷款,3000元到100万元,均可及时得到贷款服务。

 

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  每一位客户满意的微笑,都是他们坚持不懈的动力。从对社区“扫楼扫街”式全员营销,到金融知识进校园、进农村的广泛宣传,支行与我县电商宣讲相结合,为社区、农村捆绑宣讲,广泛向群众进行非法集资等金融知识的讲解。凭借贴心、优质的差异化、零售化服务理念,凭借勇担当、敢作为的拼搏精神,整整一年时间,该行各项存款余额达到9000余万元,管理客户金融资产11000余万元,个人客户突破2000户;累计向678户小微企业和个体工商户发放贷款,发放贷款金额4200万元,各项业绩指标喜人。金杯银杯不如百姓口碑,而今,该支行日益在清徐百姓心目中树立了品牌形象,赢得了良好口碑,该行倡导的“合规+1”经营管理理念也得到了监管部门的高度认可。

 

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  “苔花如米小,也学牡丹开。”一年来,清徐大地上留下了晋城银行人一串串坚实的足迹,他们脚踏实地,笃定前行,为追求共同的梦想不懈奋进。未来的日子,支行全体将以百倍的信心与激情,用火热的青春与活力,书写新时代最美的清徐篇章,为建设“创新活力之城,美丽幸福清徐”争做贡献。

 


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